一、公司治理制度

良好的公司治理是企业实现可持续发展的内在动力。自2005年公司注册成立以来，公司把企业治理与生产经营工作有机结合起来。严格按照《公司法》和国家相关法律、法规、规章的要求，建立现代企业制度，完善法人治理结构，规范公司运作。建立起以《公司章程》为基础，以股东大会议事规则、董事会议事规则、监事会议规则、总经理工作细则等为主要架构的系统科学的规则体系。形成了以股东大会、董事会、监事会及管理层为主题结构的决策、执行、经营管理、有效监督等权利制衡机制，确保了公司生产经营等各项业务活动的健康运行，实现了公司的可持续健康发展。

二、公司发展

公司围绕改革、创新主题，深入贯彻落实科学发展观，创新营销策略，积极应对市场变化，开展自主创新，注重财务预算和成本考核，强化公司防御和控制风险能力，促进了公司经营业绩继续保持持续快速增长。

胜华始终把科技创新作为企业的核心战略,是国家高新技术企业，是河南省节能减排科技创新企业、河南省单项冠军企业、河南省专精特新企业、河南省绿色技术创新示范企业、河南省守合同重信用企业。公司既加强自主研发,又注重引进消化吸收和再创新，依托技术创新,不断抢占技术制高点从“红海”市场走向”蓝海”市场。胜华构建了技术委员会、技术中心、各产品研发部三级技术创新体系,拥有企业技术中心,河南省铝合金电缆工程技术研究中心、河南省光伏电缆工程技术研究中心。技术中心成立以来，中心技术人员在产品及工艺方面加强研究，先后完成多项技术改造及技术创新项目，开发了多种新产品。2020-2022年共完成科技成果转化33项，其中2020年成果转化12项，2021年成果转化8项，2022年13项。通过自主创新，产学研合作和对外合作等形式，近三年获得各类专利40余项，科技成果鉴定6项，形成国家标准1项、地方标准6个，团体标准6项，企业标准4项，新乡市科技进步奖2项，有3项新产品被纳入河南省首台套产品。较好的支撑了企业的发展，铝合金电缆、防火电缆、无卤低烟清洁环保电缆、光伏电缆、计算机电缆、风能电缆在同行业中居于领先地位。其“悟空”商标被认定为河南省著名商标。

三、产品管理

产品生产工艺处于国内领先水平。公司研发的防火电缆及其技术和工艺，达到了英国BS 6387、BS8491中规定的燃烧试验C级950℃、180 min；喷淋试验W级650℃、 15min；机械撞击试验Z级950℃、15min/30次，达到了英国BS8491:2008《用于烟和热控制系统及其他特定的仍在继续的火灾安全系统部件的电力电缆着火完整性的评定方法》的要求，是目前国际上防火级别最高的电缆。阻燃B1级电缆，达到了GB31247的中阻燃B1级的要求，产烟毒性为t₀级，达到了ZA₂级，超过了城市轨道客车防火通用技术规程要求中的ZA₃级的要求，并取得了阻燃B1级电力电缆、阻燃B1级控制电缆、阻燃B1级轨道交通电缆的型式试验报告。

产品研发和技术创新取得优异成绩，得到了政府和社会各界的充分肯定。几年来，胜华电缆连续三次被认定为国家高新技术企业、河南省绿色技术创新示范企业、河南省单项冠军企业、河南省守合同重信用企业、河南省专精特新企业、河南省企业技术中心，新乡市红旗区区长质量奖获得者。

产品质量也得到了客户的认可和肯定。公司开展《质量管理体系》建设，大力宣贯“工匠精神”，严抓每天生产线质量管理细节；建立产品质量追踪体系，每一件出厂产品都有“二维码”等信息，相当于产品有了“身份证”。公司产品先后入围国家电网、南方电网、中国民用航空局等大型央企国企。

四、人才培养

公司制定了一系列的优惠政策，实施了招贤纳士、引进人才的措施，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的高兴、干的满意。通过这一措施，这几年我们从全国各地引进了多名有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员60多名，为企业的科技创新及发展提供了人才保证。

公司注重员工素质提升工作。制定并落实公司-部门-车间（班组）“三级教育”培训机制，对新入职员工、转岗员工每两个月进行一次测评，对员工的安全意识、技术操作水平进行全面掌握。公司狠抓安全技术操作规程培训、作业过程风险闲事，车间内开展“师带徒”技能培训，累计组织实施各类在岗培训400余人次，确保上岗作业员工达到熟练工技术标准。

公司关注员工的职业卫生健康，开展《职业健康体系》建设，开展员工免费入职体检，以及阶段性组织体检，目前已建立职业健康档案400余份，维护了职工健康权利；加强职业卫生知识培训，宣贯《职业病防治手册》，员工的自我保护意识不断增强。加强劳动保护用品配发和使用的监督管理，严格按照行业标准要求配置和发放劳保用品，日常检查中及时纠正员工劳保用品使用不当的行为。

公司员工多来自于乡村人员，在目前的社会条件下生活还不富裕，公司从员工的切身利益和根本需求出发，解决员工的住宿问题，同时宿舍宿舍内配备了空调、热水器、洗衣机等设施。公司免费向员工提供就餐服务，确保职工吃的饱、吃的好。

公司工会开展贫困职工建册、救助活动，自2015年以来累计救助职工40余人次，救助资金8万元。公司同时积极履行社会责任，针对贫困乡村、贫困大学生等采取用工招聘、物资捐助、现金捐款等多种方式进行支援，累计捐助物资100余万元。

五、环境保护

公司高度重视环境保护工作，坚持秉承“绿水青山就是金山银山”的发展理念，严格落实党的十九大对生态文明和环境保护的新要求和新部署，将环境保护作为企业可持续发展战略的重要内容，高度重视节能减排和环保治理工作，积极履行企业的环境保护社会责任，积极践行环境友好型及资源节约型发展，努力走一条经济效益和社会效益统筹兼顾、企业与社会环境和谐发展之路。

公司加大环保设施投入，环保设备投入100余万元，包括2套干式过滤，2套光氧环保设备，3台活性炭吸附箱，在线监测设备、烟尘二次收集设备等；公司优化生产工艺，建立密闭自动喷涂房，安装喷涂水帘设施，减少烟尘外溢。

公司强化环保制度管理建设，认真落实环保工作责任制，开展《环境管理体系》、《能源管理体系》建设，将环境管理指标落实到产品生产过程中的每一个环节，建立起从企业高层、中层到班组基础的目标责任制，形成管理网络，建立在线监测系统，及时通报生产排污情况，对环保管理缺失疏忽的人员给予考核，做到责任到位，奖惩分明。

公司加强环保理念宣贯，通过宣传标语、宣传手册、黑板报等形式宣传环保知识，提高职工环保意识。加强公司厂容厂貌治理，厂区建设和管理实施美化、硬化、绿化、亮化工程，栽种各类种树7500余棵，绿化面积1.2万多平米，绿地率8.18%。公司使用OA办公系统财务ERP管理、内部网络等现代化信息技术手段，推行无纸化办公，积极推进节约型社会建设。

公司鼓励员工技术创新，全员参与开展“节能降本、增产增效”合理化建议主题征集活动，在废料回收利用、生产系统优化、设备改造等方面提出革新改良措施，减少能源消耗，提高资源循环利用，进一步推进了节能减排工作。

河南胜华电缆集团有限公司

2023年3月1日